نرم‌افزار حسابداری تدبیر هسته مرکزی مجموعه نرم‌افزارهای تدبیر است که بر پایه پایگاه داده MS SQL تحت شبکه کار می‌کند. این نرم‌افزار روی تمام ویندوزهای Win Vista, XP, NT, 2000, 2003, 2008 قابل اجرا است. امکان معرفی و نگهداری حساب‌های چند شرکت به تعداد نامحدود و به صورت مجزا روی یک سیستم واحد، در این نرم‌افزار پیشبینی شده است.

کلیه سیستم‌ها از جمله نرم‌افزار‌های اداری و بازرگانی مستقیما با هسته مرکزی نرم‌افزار حسابداری مرتبط هستند.

نرم‌افزارهای مالی تدبیر:

نرم‌افزارهای اداری تدبیر کلیه نیازهای یک سازمان را برآورده می‌کند. این نرم‌افزارها که به طور کاملا یکپارچه با هسته اصلی نرم افزارهای مالی (نرم‌افزار حسابداری) طراحی شده‌اند سازمانی را پدید می‌آورند که در آن اطلاعات پرسنل سازمان به طور کاملا منسجم و هماهنگ به ثبت برسد.

نرم‌افزار‌های اتوماسیون اداری، پرسنلی، حقوق و دستمزد، خدمات درمانی و... از جمله نرم‌افزارهای اداری تدبیر هستند.

نرم‌افزارهای اداری تدبیر:

نرم‌افزارهای بازرگانی تدبیر به عنوان مجموعه کاملی برای شرکتها، کارخانجات و بنگاه‌های تجاری می‌تواند در استفاده هرچه بیشتر فناوری اطلاعات در تجارت بهترین انتخاب باشد. در این سیستم‌ها با ارتباط با نرم‌افزار حسابداری، داده‌ها خودکار منتقل و سندها ایجاد می‌شوند. این سیستم قابلیت کدگذاری کالا با اعداد و حروف، و نمایندگی‌ها و بازاریاب‌های مختلف را پشتیبانی می‌کند. گزارشهای مختلف به مدیران امکان می‌دهد مدیریت اطلاعات سازمان خود را با جزییات و به تفکیک هر بخش و یا نماینده و... کنترل کنند.

نرم‌افزارهای بازرگانی تدبیر:

شرکت پردازش موازی سامان در زمینه طراحی نرم افزارهای اداری کلیه نیازهای یک سازمان را با نرم افزارهای یکپارچه تدبیر پوشش می دهد. کاربران تدبیر می توانند سیستمهای مورد نیاز خود را انتخاب نموده و آن را به صورت نرم افزاری یکپارچه سفارش دهند.
تدبیر تا کنون چندین نرم افزار سفارشی برای شرکتها و سازمانهای بزرگ طراحی کرده که از آنجمله می توان به دو نرم افزار کارگزینی نیروگاه و بودجه نیروگاه اشاره کرد.

دیگر محصولات تدبیر:

نرم افزار تدبیر در بیش از 3000 موسسه خصوصی و دولتی در ایران و نیز برخی از کشورهای خاورمیانه همچون امارات متحده عربی (دوبی)، افغانستان، تاجیکستان و ازبکستان، نصب و راه اندازی شده است.

امروزه تصور نرم افراز مالی و اداری بدون خدمات پس از فروش امری دور از ذهن است. هرگونه توقف در بخش های حساس مالی مؤسسات، می تواند به اختلالی بزرگ منجر گردد. کوشیده ایم با هدف استفاده کامل و مطمئن کاربران، از تمامی امکانات نرم افزار به موازات افزودن به توانایی های فنی نرم افزار خود، در هنگام بروز اشکالات احتمالی، با بهینه ترین و سریعترین واکنش ممکن، کاربران را مشعوف نماییم.

  نرم‌افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد

 
    





  • معرفی درختواره پارامترهای مختلف به صورت پویا ( شامل تابعیت، جنسیت، گروه خون، رنگ پوست، دوره‌های آموزشی، مدارک تحصیلی، ….


  • معرفی احکام متعدد استخدامی برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات و تهیه گزارشات بنا به آخرین احکام با حفظ سوابق .


  • معرفی درختواره محل‌های جغرافیایی شامل کشورها، شهرها، شهرستان‌ها،… به صورت پویا .


  • معرفی انواع عوامل حقوقی شامل مزایا، کسور، تعهدات کارفرما وکارکردبه تفکیک نوع استخدام و نحوه محاسبه به تفکیک هر عامل .


  • معرفی تقویم‌های کاری مختلف به تفکیک نوع استخدام .


  • معرفی مراکز هزینه و ارتباط هر شخص در زمان مشخص به مرکز هزینه دلخواه .


  • امکان معرفی نحوه محاسبه عوامل حقوقی به صورت کاملا پویا با استفاده از پارامترهای مختلف سازمانی و شخصی افراد .


  • معرفی جداول مختلف مالیاتی ( بخصوص ماده 131 ) به فرم دلخواه و منطبق با آخرین تغییرات .


  • امکان اختصاص هر تعداد عوامل حقوقی شامل مزایا، کسور و… به هر نوع استخدام ( رویه پرداخت ) .


  • معرفی انواع کارت ساعت‌های موجود و ساختار اطلاعاتی آنها جهت ارتباط صحیح سیستم با کارت ساعت و اخذ خلاصه عملکرد ماهانه .


  • امکان معرفی عوامل خاص نظیر بازخرید، مرخصی، ذخیره سنوات،… و نیز نحوه محاسبه آنها به صورت پارامتریک .


  • معرفی محل‌های مختلف خدمت .


  • معرفی درختواره واحدهای مختلف سازمان به صورت پویا .


  • . معرفی انواع استخدام و طبقه‌بندی رویه‌های مختلف پرداخت .


  • تخصیص مقطعی مزایا و کسورات غیر مستمر نظیر مساعده، علی‌الحساب حقوق، پاداش ماهانه،… .


  • معرفی انواع وام و شرایط پرداخت وام به پرسنل .


  • معرفی درختواره مشاغل و پستهای سازمانی و ارتباط با واحدهای سازمان .


  • تخصیص وام به پرسنل و کسراقساط به طور اتوماتیک از پرسنل به شرط عدم تعلیق یا تسویه .


  • معرفی درختواره سازمان‌های مختلف مرتبط اعم از شعب تامین اجتماعی و دارایی .


  • ورود کارکرد ماهانه افراد با توجه به حکم استخدامی و عوامل کارکرد هر نوع استخدام .


  • معرفی درختواره محل‌های مختلف پرداخت جهت تفکیک لیست پرداخت حقوق ماهانه پرسنل .


  • محاسبه حقوق ماهانه پرسنل با توجه به عوامل حقوقی ( مزایا، کسورات،… ) مرتبط با نوع استخدام .


  • معرفی مشخصات شناسنامه‌ای پرسنل شامل نام، نام خانوادگی، شماره شناسنامه، تصویر، تاریخ تولد،… .


  • امکان تنظیم نحوه روند کردن مبالغ پرداختی و انتقال تاثیرات به ماه‌های بعدی  .


  • معرفی سوابق کاری به تفکیک پرسنل شامل محل خدمت، آخرین سمت، تاریخ شروع به کار،… .


  • تنظیم فیش حقوقی به صورت خلاصه و جامع به تفکیک پرسنل برای هر ماه .


  • معرفی سوابق تحصیلی به تفکیک پرسنل شامل مدرک تحصیلی، رشته تحصیلی، نام کالج یا دانشکده،… .


  • انجام محاسبات حقوقی به صورت انفرادی و یا گروهی به تفکیک محل خدمت، مرکز هزینه، واحد سازمانی،… .


  • معرفی دوره‌های آموزشی مختلفی که پرسنل گذرانده‌اند به همراه امتیاز اکتسابی و اطلاعاتی مرتبط .


  • معرفی اطلاعات اولیه حقوقی افراد تا مقطع شروع به کار با سیستم جهت انجام صحیح محاسبات مالیات، مانده مرخصی، ... .


  • ارزشیابی پرسنل در مقاطع زمانی مختلف و تاثیر میزان امتیاز اکتسابی در حقوق ماهانه به صورت دلخواه .


  • صدور احکام استخدامی و حقوقی به صورت انفرادی و گروهی .


  • معرفی ویژگی‌های فیزیکی افراد شامل قد، وزن. رنگ پوست، رنگ چشم، اندازه لباس،… .


  • گزارشات متنوع حقوقی شامل احکام استخدامی، احکام حقوقی، حکم کارگزینی، لیست حقوق، لیست بانک، لیست بیمه، لیست مالیات، لیست کارکرد، فیش حقوق،… .


  • معرفی دیگر اطلاعات مرتبط با پرسنل شامل شماره گواهینامه، شماره پاسپورت، پست الکترونیک، سایت اینترنت،… .


  • گزارشات پرسنلی متنوع با توجه به انواع اطلاعات مرتبط با پرسنل شامل مشخصات شناسنامه‌ای، سوابق، تحصیلات، ارزیابی،… .


  • ارتباط با سیستم حسابداری تدبیر و صدور اسناد حسابداری حقوق و دستمزد .


  • گزارشات متنوع و سلیقه‌ای با توجه به محل‌های خدمت، واحدهای سازمانی و مراکز هزینه .


  • معرفی بستگان و افراد تحت تکفل به تفکیک پرسنل .


  • انجام کلیه عملیات، محاسبات و گزارشات به تفکیک شرکت .معرفی سرفصل‌های مالی به تفکیک عوامل جهت صدور اسناد مالی


  • امکان تعریف گروه‌های کاربری و کاربران با سطوح دسترسی مختلف .


  •  امکان تنظیمات مرخصی در هر سال به تفکیک نوع استخدام و به ازای هر ماه بصورت تعداد روز و ساعت.


  • امکان صدور مجوز مرخصی بصورت روزانه و ساعتی.


  • امکان انتقال اطلاعات مجوز مرخصی در کارکرد مرخصی استحقاقی از طریق فرم کارکرد ماهانه.


  • امکان انتقال اطلاعات مانده مرخصی در کارکرد باز خرید مرخصی از طریق فرم کارکرد ماهانه.


  • امکان ورود اطلاعات مانده اولیه مرخصی بطور مستقیم و یا انتقال آن از سال قبل. 


  • امکان تهیه گزارش از اطلاعات مرخصی در گزارشات پارامتریک.


  • معرفی صندوقهای پس انداز به تعداد دلخواه و امکان به اشتراک گذاشتن آنها بین کارمند و کارفرما.                                                    


  • امکان وارد کردن مانده اولیه صندوق های پس انداز رفاه (کارمند و کارفرما).


  • گزارش کاردکس صندوق پس انداز رفاه (به تفکیک کارمند و کارفرما).


  • امکان احضار مبالغ مانده صندوق پس انداز رفاه کارمند و کارفرما در فیش حقوق.


  • امکان محاسبه ذخیره سنوات بصورت تجمعی و یا سالیانه.


  • صدور سند مالی برای پرداختهای متفرقه.


  • امکان ثبت قطعی محاسبه حقوق.


  • مجتمع سازی سیستمهای مالی و پرسنلی.


  • امکان تولیدآرتیکلهای مالی مربوط به ریزپرسنل برای کسو، وامهاو بخش بستانکارتعهدات کارفرمـادرسندمالی


  • اعمـال سر جمـع مزایای معوقه، کسور معوقه و تـعهدات کارفرمای معوقـه با عوامل متناظر در صدور سنـد مالی


  • امکان نمایش ویژگیهای هفتگانه در فیش حقوقی.


  • امکان احضار مبالغ تعهدات کارفرما در فیش حقوق.


  • امکان احضار مزایا و کسور معوقه به تفکیک عوامل در فیش حقوقی.


  • امکان مرتب سازی مزایا در فیش حقوقی.


  • اضافه شدن نوع گزارش (تجمعی انواع استخدام) در گزارشات پارامتریک.


  • اضافه شدن نوع گزارش (تجمعی مراکز هزینه) در گزارشات پارامتریک.


  • امکان احضار مزایا، کسور و تعهدات معوقه در گزارشات پارامتریک در کنار سایر عوامل.


  • امکان تهیه دیسک بیمه برای کارگاههای خارج از شهر که مشمول عفو 5 نفر سهم کارفرما میباشند.


  • انتخابی شدن نمایش تاریخ آغاز بکار در لیست بیمه.


  • امکان تعیین طول شماره کارگاه و نشانی در فایل اطلاعاتی بیمه (برای شهرستانها).


  • افزوده شدن شماره وامها، مبلغ وامها و مانده نسبی وامها در گزارشات پارامتریک و امکان تهیه فایل بانک برای پرداخت اقساط.


  • امکان تهیه گزارش از ریز مبالغ معوقات در گزارشات پارامتریک.


  • افزوده شدن تاریخ تسویه وام در تخصیص وام.


  • امکان وارد کردن مقدار و تعداد اقساط اولیه وام.


  • امکان مشاهـده یاعدم مشاهـده پرسنل غیرفعال درکلیه لیست هابرای سهولت دسترسی به سوابق


  • لیست بیمه معوق بصورت سرجمع و مجزا.


  • لیست پرداخت معوقه بصورت سر جمع و جداگانه.


  • سیستم خدمات درمانی